河北注协探索分级分类分模块培训模式

2020-05-22 15:00 来源:甘肃会计网 阅读量:105

导读:为进一步落实行业人才培养战略,提升注册会计师业务素质和执业能力,近日,河北省注协印发了《2015年度继续教育培训实施方案》,首次提出采取分级分类分模块培训模式,使得培训

为进一步落实行业人才培养战略,提升注册会计师业务素质和执业能力,近日,河北省注协印发了《2015年度继续教育培训实施方案》,首次提出采取“分级分类分模块”培训模式,使得培训更具有针对性和实效性。

在分级上,参考国内大型事务所和国际事务所中国成员所人力资源管理和培训分级的一般规律和做法,结合全省实际,将注册会计师分为四个级别:项目助理、项目经理、经理(副经理,具有签字资格)、所长(副所长、合伙人)。在分类上,按照国际通行的业务分类惯例,分为审计鉴证类、咨询类和税务类等级别。在分模块上,将注册会计师胜任能力分为专业能力(审计质量和服务价值)、人员管理和建立高质量的服务团队、业务管理能力、市场拓展能力等模块。

2015年,在分类的基础上,将对不同级别的培训课程增加能力模块,如对合伙人开展领导力提升、人力资源管理、宏观政策解读等内容的培训;对事务所新批注册会计师开展行业政策、职业道德、执业行为沟通技巧等普及型培训。

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