应付职工薪酬核算注意事项?

2020-08-17 来源:甘肃会计网 阅读量:178

1、企业在计量应付职工薪酬时,应当注意是否国家有相关的计提标准而加以区别处理。一般而言,企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)交纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险赞、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金,以及应向工会部门交纳的工会经费等,

2、国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例,应当按照国家规定的标准计提}而职工福利费等职工薪酬。

3、国家(或企业年金计划)没有明确规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。

4、当期实际发生金额大干预计金额的,应当补提应付职工薪酬,当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。


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